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失業給付期間中にアルバイトすることは可能です。 ですが、次のことに気を付けなければなりません。 雇用保険に入らないこと 4時間以上働いたらその日は支給されない 4時間未満でも収入によって減額される場合 ...

契約社員や派遣で働いていた場合、契約期間満了でも失業保険を受け取るまで２ヶ月の給付制限はつくのでしょうか？ 同じ契約期間満了でも様々なケースがあります。ここでは具体的な事例を元に説明していきます。その ...

自身の病気やケガ、また、妊娠や出産を期に退職する人もすくなくありません。 もし、その病気や妊娠・出産が原因でしばらく働くことができないとき、失業給付の手続きはどうしたいいでしょうか。 最長３年間延長で ...

就業手当とは一体どういうものでしょうか。就業手当については大きな欠点があります。 平成15年までは失業保険を受けてる日に4時間以上のアルバイトをした場合、その日の支給はありませんでした。そして平成15 ...

教育訓練について詳しく説明していきます。似たようなものに職業訓練がありますが、「教育訓練」と「職業訓練」は制度が違います。 教育訓練と職業訓練には大きな違いがあります。 職業訓練は離職者が対象です。教 ...

介護休業給付は、両親などを介護するために会社を休んだ場合に支給される給付金です。 一般的には介護などで会社を休んだ場合は給与の支給されません。 この介護休業給付を利用することで、給与の67％（3分の2 ...

再就職手当とは、失業手当を受ける資格がある方が「安定した職業に就いた」場合に支給される手当です。 支給される金額は残日数の70％もしくは60％を一時金として受け取ることができます。 ここでは、再就職手 ...

会社を辞めて次の仕事に就くまでは当然お金が入ってきません。 離職者が仕事探しに専念するために支給されるものが失業給付の基本手当てです。 失業保険と言った方がわかりやすいかもしれません。 正確には雇用保 ...

失業保険は失業した時に受け取れる手当です。正確には「雇用保険の失業給付」と言います。 この失業保険は、「前職の給与」「年齢」「雇用保険加入期間」「退職理由」によって、受け取れる金額と期間が決まります。 ...

会社を退職して受け取れるのが失業保険。 この失業保険をどれだけの期間受け取ることができるのかを説明します。 受け取る期間はそれぞれ「退職理由」、「年齢」、「雇用保険加入期間」によって変わってきます。 ...