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ハローワークで失業保険の手続きをすれば、自動的にお金がもらえるわけではありません。 ４週間に１回、「認定日」と言うものがあります。 失業保険（雇用保険の基本手当）を受けている人にとって、４週間に１回の ...

退職理由として、大きく分ければ自己都合退職と会社都合退職とがあります。 簡単に説明すると、 自己都合退職の場合は、「自分から辞めます」と会社に告げるやり方です。 会社都合退職の場合は、「自分に対して、 ...

失業保険（失業給付）の計算の元になるのは、離職前6ヶ月の給与額です。その額の1日当たりいくらかを計算します。その額を「賃金日額」と呼びます。 実際に受け取る失業保険は「賃金日額」のおよそ５割から８割。 ...

雇用保険（失業給付）の有効期限は１年間です。 なるべく早めにハローワークで失業給付の手続きをしましょう。 細かく言えば、離職日の翌日から1年間有効です。 その間にハロワークへの手続きと失業給付を受け取 ...

雇用保険被保険者証とは、会社の従業員として雇用されると発行される書類です。 ハローワーク（公共職業安定所）が、雇用保険に加入していることを証明するものです。 ※雇用保険被保険者証（見本） 発行される対 ...

失業保険には税金はかかりません。 ただし、夫等の扶養になる場合は注意が必要です。 失業保険に所得税や住民税等の税金がかかるのかどうか、迷う方が多いと思います。 では、なぜ失業保険に税金がかからないかは ...

失業保険をもらえる人、もらえない人の条件はいくつかあります。 ではどのような条件があるのでしょうか。 以下の図に該当する方が失業保険をもらえる人です。 もらえる条件としては、上記のように退職理由によっ ...

ダブルワークしている場合の雇用保険（失業保険）について説明します。 ここでは４つの例を元に説明していきます。 A社とB社でダブルワークしています。雇用保険に加入していたA社を退職することになりました。 ...

平成21年3月31日から平成29年3月31日までの間、暫定措置としていた「個別延長給付」ですが、平成29年3月31日で終了となりました。 ただし以下の条件に該当する場合は、給付日数を延長する暫定措置を ...

失業保険（雇用保険）と職業訓練の間にはとても深い関係があります。 ここでは職業訓練受けるためのメリットやデメリット、注意点などをお伝えします。 普段は職業訓練のことなど気にしないのですが、いざ失業した ...